Nouvelles

Découvrez ce qui se passe au sein du Conseil RHiM. C’est ici que nous partageons nos dernières nouvelles stimulantes, comme nos rapports et nos progrès sur des projets en cours ou nouveaux. 

Quel avenir pour l’industrie minière canadienne? Consultez le rapport Aperçu du marché du travail dans l’industrie minière canadienne 2017 du Conseil RHiM pour le découvrir!

L’industrie minière canadienne commence à montrer des signes de reprise économique. Cette reprise s’accompagne toutefois d’un manque problématique de main-d’œuvre qui pourrait faire échouer des projets, augmenter les coûts de recrutement des travailleurs et, au bout du compte, affaiblir le potentiel concurrentiel des activités, à moins que des actions collaboratives...

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À tous les membres du comité d'examen du PRPIMC : Merci pour votre contribution et votre soutien continu!

Le Conseil des ressources humaines de l’industrie minière (Conseil RHiM) tient à remercier les membres du comité d'examen pour leur contribution à la réussite du projet pilote de création de trois nouvelles professions dans le cadre du Programme de reconnaissance professionnelle de l'industrie minière canadienne (PRPIMC). Les professions de superviseur/superviseure...

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La reconnaissance professionnelle est maintenant offerte aux superviseurs/superviseures de premier niveau, aux opérateurs/opératrices de treuil et aux formateurs/formatrices de l’industrie!

Après un fructueux projet pilote, le Conseil RHiM est heureux d’annoncer que trois nouvelles professions seront désormais reconnues par le Programme de reconnaissance professionnelle de l’industrie minière canadienne (PRPIMC)!  Le Conseil RHiM souhaite remercier le comité d’examen ainsi que tous ceux qui ont pris part aux programmes pilotes de reconnaissance...

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Participez à la conversation sur la diversité à l’ICM!

L’ICM vous convie à une conférence sur l’équité entre les sexes dans l’industrie minière, à laquelle participeront Ryan Montpellier, membre du Conseil RHiM, ainsi que trois hauts dirigeants chevronnés : Dean Winsor (V.-P., RH – Teck), Michelle Edwards (directrice du service de la rémunération globale – Agnico Eagle) et Shayne...

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Le gala UnTapped récompense les champions de la diversité

Le gala annuel de remise de prix UnTapped, présenté par l’organisme Open Door Group, se tiendra le 10 mai prochain à l’hôtel Sheraton Vancouver Wall Centre, à Vancouver. Cet événement inspirant, auquel participeront plusieurs centaines de chefs d’entreprise, vise à souligner la contribution des champions de la diversité et de...

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Le programme L’Essentiel des mines rejoint un nouveau public

Le Conseil RHiM lance le programme L’Essentiel des mines dans une formule qui est la première du genre. Le programme se déroule à l’école secondaire catholique Thériault à Timmins, en Ontario, grâce à un partenariat entre le Conseil scolaire catholique de district des Grandes Rivières, le Collège Boréal, Élargir l’espace...

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Le comité d’élaboration des normes professionnelles canadiennes commence la révision des normes relatives aux foreurs/foreuses au diamant

Un nouveau comité a été formé pour superviser la révision des normes professionnelles canadiennes (NPC) relatives aux foreurs/foreuses au diamant. Le comité d’élaboration pour les foreurs/foreuses au diamant se penchera sur les NPC actuelles relatives aux foreurs/foreuses au diamant ainsi que les exigences de certification dans le cadre du Programme...

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Joignez-vous au réseau ENSEMBLE : Le prochain webinaire portera sur les programmes de perfectionnement professionnel destinés aux Autochtones

ENSEMBLE est un réseau virtuel de professionnels qui souhaitent appuyer et promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de l’industrie minière du Canada. Tous les mois, le réseau ENSEMBLE tient un webinaire gratuit sur un sujet présenté par des experts en la matière. Ce mois-ci, la présentation diffusée sur le...

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Now Hiring: Senior Director, Program Development

Join our team! MiHR is currently accepting applications from qualified candidates for the position of Senior Director, Program Development For more information on this outstanding leadership opportunity, please contact Michael Williams (613-667-0129) or Dominik Legault (613-667-0134) of Odgers Berndtson or via email.  If you wish to submit your application in confidence, please apply here...

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