Équipe du Conseil RHiM

Permettez-nous de nous présenter. 

​Ryan Montpellier

Directeur général

Ryan a consacré plus de 15 ans de sa carrière à cerner et à relever les défis du secteur canadien des minéraux et des métaux sur le plan des ressources humaines et de la main-d’œuvre. Depuis sa nomination comme directeur général en 2008, il dirige toutes les activités du Conseil RHiM, qu’il représente également au sein de plusieurs comités et groupes consultatifs créés par l’industrie et les gouvernements. Ryan a été lauréat du prix des jeunes leaders de l’Institut canadien des mines, de la métallurgie et du pétrole (ICM) et du prix Gold Quill de l’International Association of Business Communicators. Il est fréquemment invité comme conférencier ou panéliste dans les conférences et autres événements, et il a d’ailleurs été choisi comme éminent conférencier par l’ICM. Avant son arrivée au Conseil RHiM, Ryan a occupé divers postes de direction dans des entreprises technologiques de la région d’Ottawa. Il détient plusieurs diplômes, dont une maîtrise en administration des affaires et une certification Project Management Professional (PMP).

rmontpellier@mihr.ca

Dana Imbeault

Directrice principale, Exploitation et Programme de reconnaissance professionnelle de l’industrie minière canadienne (PRPIMC)

Dana a pour mandat de veiller au bon déroulement des programmes et activités du Conseil RHiM. Elle assure aussi la direction d’une équipe responsable de l’élaboration d’une série de normes professionnelles canadiennes visant à aider l’industrie à parfaire les compétences essentielles de sa main-d’œuvre, en plus de diriger la mise en œuvre du Programme de reconnaissance professionnelle de l’industrie minière canadienne du Conseil RHiM, un programme canadien soulignant l’expertise de la main-d’œuvre de l’industrie minière. Elle supervise et guide également le programme L’Essentiel des mines du Conseil RHiM, un programme d’acquisition de compétences essentielles et de préparation au marché du travail destiné aux Autochtones.

dimbeault@mihr.ca

Jennifer Wright

Directrice principale, Développement de programmes

Jennifer est responsable de la planification et de la mise en œuvre d’une orientation stratégique pour les différents programmes relatifs au marché du travail et aux activités de recherche du Conseil RHiM. Elle contribue à la réalisation des objectifs stratégiques du Conseil et dirige une équipe de professionnels chargés de mener des recherches, de mettre en œuvre des programmes et d’exécuter des projets portant sur le marché du travail, la diversité en milieu de travail, les compétences essentielles, l’inclusion des Autochtones et la formation de partenariats dans le milieu de l’éducation. 

jwright@mihr.ca

William Meyer

Directeur, Marketing et communications

William est responsable de la planification et de la mise en œuvre d’une orientation stratégique favorisant la promotion des programmes, projets et services du Conseil RHiM auprès du public. Pragmatique et axé sur les résultats, William est un professionnel des communications qui possède près de 15 années d’expérience au sein d’organismes à but non lucratif, d’associations et d’instances gouvernementales; il a notamment été chef des communications pour deux associations de l’industrie. William dirige également l’élaboration et la mise en œuvre d’activités de marketing et de communications qui viennent appuyer les différents aspects du plan stratégique du Conseil RHiM

wmeyer@mihr.ca

Alana Hamilton

Gestionnaire principale, Finances et administration

Alana gère les activités quotidiennes du Conseil RHiM en matière de finances, d’exploitation et de ressources humaines. Elle a occupé divers postes dans le domaine des finances, comme celui de coordonnatrice des Services financiers pour la Monnaie royale canadienne et d’analyste financière pour Alcatel Lucent.

ahamilton@mihr.ca

Pascale Larouche

Gestionnaire principale, Affaires autochtones

Pascale élabore et distribue des outils qui aident les employeurs à établir des relations fructueuses avec les populations autochtones. Elle veille à l’expansion continue du programme L’Essentiel des mines en établissant des partenariats mobilisateurs et vise particulièrement à augmenter la participation des Autochtones dans l’industrie minière et à contribuer à bâtir une main-d’œuvre autochtone prudente et prête pour le travail. 

plarouche@mihr.ca

Jamie Wolcott

Gestionnaire/Économiste principal

Jamie est responsable du développement intellectuel continu associé aux prévisions et aux recherches en matière de marché du travail du secteur minier au Canada pour le Conseil RHiM. Il a collaboré avec de nombreux intervenants de l’industrie partout au pays et a largement contribué à plusieurs projets de recherche du Conseil RHiM. Il vise particulièrement à cerner et à comprendre les principaux défis et occasions du marché du travail du secteur minier au Canada.

jwolcott@mihr.ca

Courtnay Hughes

Gestionnaire, Recherche en matière de ressources humaines

Courtnay mène des études stratégiques sur les ressources humaines et les difficultés qui guettent le secteur minier. Elle gère également la conception d’outils d’information et de ressources visant à accroître la diversité de la main-d’œuvre. Courtnay siège à plusieurs comités nationaux et régionaux de l’industrie minière et participe à plusieurs projets axés sur l’augmentation de la diversité et le renforcement des capacités en matière de ressources humaines.

chughes@mihr.ca

Lindsay Coffin

Gestionnaire, Initiatives en matière d’emploi

Lindsay gère plusieurs programmes visant à répondre aux enjeux associés à la main-d’œuvre dans le secteur de l’exploitation et de l’exploration minières. Géologue de profession en Ontario, elle a travaillé pendant plus de 10 ans dans l’industrie des ressources naturelles, où elle s’occupait notamment de projets d’exploration à l’échelle canadienne et internationale. Lindsay est titulaire d’un baccalauréat en sciences de la Terre de l’Université Carleton et d’une maîtrise en sciences de la Terre de l’Université d’Ottawa. Elle est actuellement inscrite à la maîtrise en administration des affaires à l’Université Carleton. 

lcoffin@mihr.ca

Lorry Fortin

Gestionnaire de programme, Programme de reconnaissance professionnelle de l’industrie minière canadienne (PRPIMC)

Lorry Fortin joue un rôle essentiel dans l’application et le maintien du programme. Elle collabore avec l’équipe du Conseil RHiM et les intervenants des quatre coins du pays pour promouvoir de façon continue la certification dans le secteur minier. 

lfortin@mihr.ca

John Braniff

Coordonnateur des communications

John s’occupe de toutes les activités de marketing et de communication du Conseil RHiM. Il coordonne le contenu avec les membres des différentes équipes de recherche et met en œuvre des activités de marketing et de communication mettant en valeur tous les projets et programmes du Conseil RHiM. John participe également à la promotion du Conseil RHiM, à la mobilisation des intervenants et à l’adoption des programmes du Conseil RHiM. 

jbraniff@mihr.ca

Kyel Governor

Économiste du marché du travail 

Kyel fait partie de l’équipe du conseil RHiM consacrée à l’étude du marché du travail. Il participe à l’élaboration de nouveaux projets et initiatives de recherche destinés à améliorer les compétences de ses membres. Ses principaux champs d’expertise sont l’économie du travail et l’économétrie.

kgovernor@mihr.ca

Sarah Zahid

Économiste du marché du travail

En tant qu’économiste du marché du travail, Sarah participe à divers projets de recherche. Elle travaille avec les autres membres de l’équipe de recherche au développement et à l’amélioration continue des modèles prévisionnels sur l’emploi du Conseil RHiM. Elle vise particulièrement à combler les besoins en matière de données et d’analyses de l’équipe de l’information sur le marché du travail.

szahid@mihr.ca

Taylor-Faith Mundee

Coordonnatrice, Programme de reconnaissance professionnelle de l’industrie minière canadienne (PRPIMC)

Taylor travaille à l’élaboration, à la mise en œuvre et à la promotion du Programme de reconnaissance professionnelle de l’industrie minière canadienne. Elle veille également au respect des normes professionnelles canadiennes (NPC) adoptées par le Conseil RHiM, qui sont définies et validées par l’industrie minière canadienne.

tmundee@mihr.ca

Heather Dewar

Administratrice de bureau

Heather Dewar accomplit toute une gamme de tâches administratives et offre son soutien à toutes les équipes pour plusieurs projets en cours.

hdewar@mihr.ca

Alex Parsons

Communications Coordinator

Alex coordinates with the communications team to write, edit and design market-ready content for the websites, social media pages and other facets of MiHR's public face. He is also making MiHR.ca easier and more efficient to navigate.

aparsons@mihr.ca