Équipe du Conseil RHiM

Permettez-nous de nous présenter. 

​Ryan Montpellier

Directeur général

Photo en noir et blanc d’un visage d’homme

Ryan Montpellier est un leader reconnu dans le marché du travail du secteur minier et un spécialiste des défis et des enjeux liés aux RH. Depuis sa nomination en 2008, il dirige toutes les activités du Conseil RHiM et le représente publiquement. Il est récipiendaire du prix des jeunes leaders de l’Institut canadien des mines (ICM) et du prix Gold Quill de l’International Association of Business Communicators, en plus d’être un éminent conférencier de l’ICM. Ryan est un membre de longue date du Conseil, s’y étant joint initialement à titre de gestionnaire de projet, puis de directeur de l’exploitation. Avant son arrivée au Conseil RHiM, il a occupé divers postes de direction dans des entreprises technologiques de la région d’Ottawa. Ryan possède plusieurs diplômes, dont une maîtrise en administration des affaires et une certification Project Management Professional (PMP). 

rmontpellier@mihr.ca

Dana Imbeault

Directrice de l’exploitation

Photo en noir et blanc d’un visage de femme

Dana Imbeault est responsable au jour le jour de la gestion, de la coordination et de la supervision des activités opérationnelles, financières et administratives du Conseil RHiM. De plus, Dana dirige l’équipe responsable de la mise en œuvre du Programme de reconnaissance professionnelle de l’industrie minière canadienne (PRPIMC) du Conseil RHiM en veillant à ce qu’il satisfasse aux besoins de l’industrie. Elle supervise et guide également le programme L’Essentiel des mines : Un programme de formation sur l’employabilité destiné aux Autochtones.

dimbeault@mihr.ca
Camion traversant un tunnel souterrain

Alana Hamilton

Directrice, Finances

Alana Hamilton s’occupe de toutes les questions de finances et de comptabilité du Conseil RHiM. Elle a occupé plusieurs postes dans le domaine des finances, comme celui de coordonnatrice des Services financiers pour la Monnaie royale canadienne et d’analyste financière pour Alcatel Canada. Elle détient un certificat en comptabilité du Collège Algonquin et a terminé plusieurs modules de la certification de comptable général accrédité (CGA). 

ahamilton@mihr.ca

Pascale Larouche

Directrice principale du programme, L’Essentiel des mines

Pascale Larouche veille à l’expansion continue du programme L’Essentiel des mines en établissant des partenariats mobilisateurs. Elle vise à augmenter la participation des Autochtones dans l’industrie minière et contribuer à bâtir une main-d’œuvre autochtone prudente et prête pour le travail. 

plarouche@mihr.ca

Jamie Wolcott

Économiste principal du marché du travail

Jamie Wolcott est responsable du développement intellectuel continu associé aux prévisions et recherches en matière de marché du travail du secteur minier au Canada pour le Conseil RHiM. Il a collaboré avec de nombreux intervenants de l’industrie partout au pays et a largement contribué à plusieurs projets de recherche du Conseil RHiM. Il vise particulièrement à cerner et comprendre les principaux défis et occasions du marché du travail du secteur minier au Canada.

jwolcott@mihr.ca

Courtnay Hughes

Gestionnaire d’études liées aux RH

Courtnay Hughes mène des études stratégiques sur les ressources humaines et les difficultés auxquelles doit faire face le secteur minier. De plus, elle gère le développement d’outils d’information et de ressources pour améliorer la diversité de la main-d’œuvre. Courtnay siège à plusieurs comités nationaux et régionaux de l’industrie minière et participe à plusieurs projets axés sur l’augmentation de la diversité et le renforcement des capacités en matière de ressources humaines.

chughes@mihr.ca

Lindsay Forcellini

Gestionnaire, Marketing et communications

Forte de son expérience en journalisme et de sa passion pour la narration, Lindsay Forcellini est la mieux outillée pour gérer les initiatives de communication et d’image de marque du Conseil RHiM. Lindsay a grandi dans une petite ville minière, et le nord de l’Ontario sera toujours pour elle son chez-soi.

lforcellini@mihr.ca

Sarah Gauen

Gestionnaire, Initiatives de diversité

Sarah Gauen est experte en la matière et responsable de créer et de mettre en œuvre des projets visant à promouvoir l’inclusion dans tous les aspects de l’exploitation minière. Elle collabore également avec l’équipe de recherche en vue de mener et gérer les activités de recherche liée à la sous-utilisation de certains groupes de talents, à la diversité et à l’inclusion dans le secteur. 

sgauen@mihr.ca

Lorry Fortin

Gestionnaire de programme, Programme de reconnaissance professionnelle de l’industrie minière canadienne (PRPIMC)

Lorry Fortin joue un rôle essentiel dans l’application et le maintien du programme. Elle collabore avec l’équipe du Conseil RHiM et les intervenants des quatre coins du pays pour promouvoir de façon continue la certification dans le secteur minier. 

lfortin@mihr.ca

Sarah Zahid

Économiste du marché du travail

En tant qu’économiste du marché du travail, Sarah Zahid participe à divers projets de recherche. Elle travaille avec les autres membres de l’équipe de recherche au développement et à l’amélioration continue des modèles prévisionnels sur l’emploi du Conseil RHiM. Elle vise particulièrement à combler les besoins en matière de données et d’analyses de l’équipe de l’information sur le marché du travail.

szahid@mihr.ca

Taylor-Faith Mundee

Administratrice de bureau

Taylor-Faith Mundee accomplit toute une gamme de tâches administratives et offre son soutien à toutes les équipes pour plusieurs projets en cours.

tmundee@mihr.ca