Programmes de subvention salariale

Le programme d’emplois verts et le programme Équiper la relève du Conseil RHiM contribuent à façonner la prochaine génération de travailleurs de l’industrie minière!

Programme d'emplois verts

Le programme d’emplois verts du Conseil RHiM renforce l’industrie minière en permettant à des diplômés de niveau postsecondaire d’acquérir de l’expérience de travail pertinente et enrichissante dans le secteur minier grâce à des stages rémunérés. L’objectif est d’offrir 120 occasions d’emploi intéressantes dans les domaines des sciences, de la technologie, de l’ingénierie et des mathématiques dans le secteur minier.

Ces emplois sont offerts par des organisations d’embauche autorisées par le Conseil RHiM, qui adoptent des processus dont l’incidence sur l’environnement est positive et qui mettent l’accent sur les technologies et les innovations propres. Au bout du compte, ces entreprises auront un effet bénéfique sur l’environnement.

Équiper la relève

Le Programme d’apprentissage intégré en milieu de travail pour étudiants du gouvernement du Canada, annoncé dans le budget 2016, vise à réunir des intervenants de l’industrie et des établissements d’enseignement postsecondaire dans le but de créer des occasions d’apprentissage intégré en milieu de travail pour que les étudiants soient en mesure de se trouver un bon emploi dans leur domaine d’études.

Le projet Équiper la relève est le nouveau programme d’apprentissage intégré en milieu de travail pour le secteur minier du Canada. Dirigé par le Conseil RHiM, ce projet permettra de créer 850 nouvelles occasions d’apprentissage intégré en milieu de travail dans l’industrie minière au cours des quatre prochaines années. Des subventions salariales pouvant aller jusqu’à 7 000 $ seront versées aux employeurs qui créeront de nouvelles occasions d’apprentissage intégré en milieu de travail, comme des stages, notamment dans le cadre de programmes d’alternance travail-études, des projets appliqués, des projets de fin d’études et des concours d’études de cas.