Diversité et inclusion

Diversité des effectifs : une solution aux besoins d’embauche et un marché du travail plus fort dans l’industrie minière.

Les Autochtones dans l’industrie minière

Les Autochtones constituent une importante source de talents pour l’industrie minière, car de nombreux sites miniers sont situés près de communautés autochtones.

Les femmes dans l’industrie minière

Les femmes forment la moitié de la population canadienne et environ 48 % de la population active du pays. Pourtant, elles ne constituent que 17 % de la main-d’œuvre de l’industrie minière.

Les immigrants dans l’industrie minière

Les travailleurs immigrants sont souvent très scolarisés et possèdent des compétences transférables avantageuses pour les employeurs de l’industrie minière du Canada.

Série de publications en vedette – Renforcer les effectifs de l’industrie minière

Le Conseil RHiM a mené une étude sur les occasions et les obstacles associés à trois groupes de travailleurs ciblés, soit les Autochtones, les immigrants au Canada et les femmes. Cette étude présente plusieurs perspectives et expériences, et ses constatations sont des plus convaincantes.

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