Technicien et technologue en cartographie

• Acquérir et installer des logiciels de SIG pour la mine et la collecte de données ainsi que l’équipement (numériseurs, traceurs, téléphones intelligents) assurant l’interface avec les systèmes de positionnement par satellite (SPS).
• Produire des cartes et des graphiques imprimés; utiliser, alimenter et enrichir les SIG, les systèmes et les bases de données spatiales pour la mine.
• Analyser et modifier les données spatiales pour vérifier leur intégrité et leur exactitude.
• Travailler en étroite collaboration avec les arpenteurs-géomètres et les ingénieurs pour s’assurer que les données sont recueillies, présentées et utilisées avec précision.
• Intégrer des données issues de différentes sources pour produire des graphiques et des cartes numériques.
• Préparer des cartes topographiques, des mosaïques de photographies aériennes et d’autres produits de cartographie uniques.
• Contribuer à la sécurité, à la protection de l’environnement, à l’amélioration de l’efficacité opérationnelle et du contrôle de la qualité, au contrôle des coûts de production, à la résolution de problèmes au quotidien et au respect des échéances.
• Participer à la rédaction de rapports et de modes d’emploi, assister à des réunions, enregistrer et stocker l’information.
• Aider les arpenteurs-géomètres, les ingénieurs et les opérateurs à utiliser les bases de données qui alimentent les SIG.

Le salaire des techniciens en cartographie est calculé sur une base annuelle. En fonction de facteurs comme l’emplacement de la mine et le type de minerai ou de métal produit, le salaire annuel varie entre 74 000 $ et 92 000 $ (CostMine, 2014). De plus, les techniciens en cartographie reçoivent souvent d’autres avantages.

En général, l’industrie minière intéresse les gens à la recherche d’un travail valorisant et d’un environnement dans lequel ils pourront mettre leurs compétences à profit. La rémunération est également susceptible de plaire, tout comme l’horaire de travail structuré qui permet aux employés de poursuivre leurs activités personnelles et leur perfectionnement professionnel.

Les gens qui sont naturellement attirés par un emploi de technicien en cartographie tirent une grande satisfaction de résoudre des problèmes en trouvant des solutions créatives et visuellement intéressantes. Ils aiment utiliser la technologie de l’information et les bases de données. Ils sont intéressés par la présentation des données (surtout à l’aide de cartes, évidemment). Ils sont heureux d’avoir la chance de travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire, de faire partie intégrante d’un domaine en constante évolution et d’utiliser des technologies et de l’équipement de pointe.

Chaque année, le Conseil RHiM effectue des recherches sur les besoins de l’industrie minière en matière de recrutement de techniciens en cartographie. Vous trouverez dans les graphiques ci-dessous l’évaluation des possibilités d’emploi dans l’industrie minière ainsi qu’une évaluation de l’applicabilité de ces compétences dans d’autres secteurs. Ces évaluations sont basées sur les prévisions de 2015. Ensemble, ces mesures aideront les futurs chercheurs d’emploi à prendre des décisions éclairées au sujet des carrières potentielles dans l’industrie minière.

Remarque : les conditions varient en fonction de l'employeur et de la région.

Dans vos fonctions de technicien en cartographie, vous travaillerez probablement dans un bureau éloigné du site minier, mais vous passerez peut-être un peu de temps sur les sites de production et d’exploration. Les heures de travail varient énormément, mais vous aurez sans doute un horaire de travail ordinaire en semaine. Vous serez rarement appelé à effectuer des heures supplémentaires ou à travailler de nuit et de fin de semaine.

La sécurité figure au sommet des priorités de l’industrie minière et les employeurs prennent toutes les précautions requises pour créer un milieu de travail sécuritaire. Tous les employés miniers doivent respecter des règles de santé et de sécurité très strictes et porter de l’équipement de protection individuelle (lunettes de sécurité, appareil respiratoire, bottes à embout d’acier, casque de chantier, protecteur auditif, etc.). Cet équipement réduit aussi les risques liés à l’exposition à diverses conditions environnementales, comme les températures extrêmes et autres dangers.

Les techniciens en cartographie qui connaissent du succès partagent les traits de caractère, les compétences et les aptitudes décrits ci-dessous.

• Intérêt marqué pour la technologie, la technologie de l’information, l’instrumentation, les nouvelles applications et l’efficience
• Intérêt marqué pour la présentation visuelle, l’esthétisme, l’arrangement de couleurs
• Capacité à nouer et à entretenir des relations de travail positives avec du personnel très varié
• Capacité à repérer et résoudre les problèmes avec une attitude positive
• Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide et en constante évolution
• Capacité à travailler seul ou en équipe
• Déterminé à travailler avec précision, à assurer l’intégrité des données, à améliorer la production et à réduire les coûts
• À l’aise avec les nouvelles techniques et technologies
• Intérêt envers l’assurance de la qualité, la sécurité, la protection de l’environnement ainsi que les procédures, les lois et les réglementations environnementales
• Grande capacité d’apprentissage concernant notamment la nature confidentielle des renseignements et l’information fonctionnelle, juridique et technique
• Organisé et doté d’un esprit critique
• Esprit d’analyse et grandes compétences en informatique et en programmation
• Grandes compétences de communication à l’oral et à l’écrit
• Grande capacité d’écoute
• Grande capacité à effectuer plusieurs tâches en même temps
• Esprit d’initiative et capacité à interpréter les données pour ajouter de nouvelles dimensions
• Capacité à travailler sous pression
• Capacité à gérer l’évolution constante des processus pragmatiques itératifs

Vous pouvez développer un grand nombre de ces traits de caractère, compétences et aptitudes. Si ce cheminement de carrière vous intéresse, commencez par déterminer vos forces et vos faiblesses, puis fixez-vous des objectifs pour vous améliorer et avoir du succès.

Bon nombre d’employeurs veulent aider les chercheurs d’emploi à mener une carrière fructueuse et enrichissante. Voici quelques exemples de ce que l’industrie peut faire pour appuyer vos démarches :

• offrir des placements, de la formation et du mentorat;
• accueillir des candidats qui possèdent de l’expérience dans d’autres industries et pays;
• proposer des mesures pour inciter les femmes et les Autochtones à suivre des formations et des cours relatifs à l’industrie minière ainsi qu’à intégrer le marché du travail;
• offrir des congés parentaux, des logements subventionnés et des horaires de travail flexibles;
• mettre en place des programmes de perfectionnement professionnel pour vous aider à avancer dans votre carrière et élargir les possibilités d’avancement professionnel.

Remarque: ce tableau montre les exigences requises au moment de l'embauche. Elles ne tiennent pas compte de la formation en milieu de travail offerte aux nouveaux employés.

Exigences essentielle

• Diplôme d’études postsecondaires dans un domaine pertinent (géographie, géologie, arpentage, cartographie, photogrammétrie, levé aérien, télédétection, systèmes d’information géographique, géomatique, dessin technique, sciences de la santé, affaires, électronique), ou combinaison de scolarité et d’expérience professionnelle à titre de technicien en gestion de base de données
• Maîtrise du vocabulaire de l’arpentage ainsi que des outils et de l’équipement d’arpentage
• Maîtrise d’AutoCAD, de la cartographie numérique et des bases de données spatiales
• Capacité à préparer et à exécuter des outils moins complexes comme les scripts, les menus et les routines
• Maîtrise des stations de travail graphiques, des traceurs couleur, des numériseurs graphiques et des équipements connexes
• Connaissance des logiciels de SIG
• Maîtrise des logiciels de traitement de texte, de chiffrier électronique et de courriel
• Connaissance des concepts, systèmes et applications avancés d’information géographique, de l’arpentage officiel, du langage de programmation COGO (Coordinate Geometry), des calculs de données de levés et de la cartographie topographique
• Disposé à se soumettre à un examen médical
• Disposé à se soumettre à un test de dépistage des drogues
• Disposé à travailler dans un milieu de travail diversifié
• Maîtrise de la langue de travail

Exigences régionale

• Certificat de technicien ou de technologue en sciences appliquées décerné par une association provinciale
• Deux années d’expérience de travail supervisée

Exigences optionnelle

• Permis de conduire valide (ou admissible à l’obtention d’un permis de conduire) avec peu ou pas d’infractions récentes

Atouts

• Disposé à déménager
• Autres langues