Technicien en levés

• Planifier et effectuer des levés de terrain pour la mine (sous la terre ou en surface), marquer l’emplacement de nouveaux ouvrages et établir des points de référence.
• Représenter graphiquement les résultats des levés, préparer des dessins détaillés, des tableaux et des plans, rédiger des notes et des rapports concernant les levés.
• Analyser et modifier les données géographiques pour vérifier l’intégrité et la précision des données à des fins d’assurance de la qualité.
• Inspecter, régler, mettre à l’essai et surveiller le fonctionnement du matériel d’arpentage, du système de positionnement par satellite (SPS) et d’autres systèmes; planifier leur entretien périodique et régler les éventuels problèmes pour s’assurer qu’ils peuvent être utilisés de manière efficace, efficiente et sécuritaire, et conformément aux politiques de l’entreprise et à la législation.
• Coordonner les travaux et diriger le personnel de terrain et de bureau débutant en offrant du mentorat et de la formation selon les besoins.
• Travailler en étroite collaboration avec les arpenteurs-géomètres, les géologues et les ingénieurs des mines pour s’assurer que les données sont recueillies, présentées et utilisées avec précision.
• Planifier et effectuer le travail sur le terrain pour contribuer aux autres programmes de l’entreprise.
• Compiler les données issues de différentes sources pour produire des cartes.
• Préparer des cartes topographiques, des mosaïques de photographies aériennes et d’autres produits d’arpentage uniques.
• Analyser les levés et les soumettre à un examen d’assurance de la qualité pour fournir des recommandations et prendre des décisions au sujet d’éventuels problèmes techniques.
• Contribuer à la sécurité, à la protection de l’environnement, à l’amélioration de l’efficacité opérationnelle et du contrôle de la qualité, au contrôle des coûts de production, à la résolution de problèmes et au respect des échéances.

Le salaire des techniciens en levés est calculé sur une base annuelle. En fonction de facteurs comme l’emplacement de la mine et le type de minerai ou de métal produit, le salaire annuel varie entre 54 000 $ et 130 000 $ (CostMine, 2014). De plus, les techniciens en levés reçoivent souvent d’autres avantages.

En général, l’industrie minière intéresse les gens à la recherche d’un travail valorisant et d’un environnement dans lequel ils pourront mettre leurs compétences à profit. La rémunération est également susceptible de plaire, tout comme l’horaire de travail structuré qui permet aux employés de poursuivre leurs activités personnelles et leur perfectionnement professionnel.

Les gens qui sont naturellement attirés par un emploi de technicien en levés excellent en mathématiques et sont capables d’effectuer du travail de précision avec le plus grand soin. Explorateurs dans l’âme, ils aiment travailler à l’extérieur, découvrir des régions éloignées et utiliser des technologies et de l’équipement dernier cri.

Chaque année, le Conseil RHiM effectue des recherches sur les besoins de l’industrie minière en matière de recrutement de techniciens en levés. Vous trouverez dans les graphiques ci-dessous l’évaluation des possibilités d’emploi dans l’industrie minière ainsi qu’une évaluation de l’applicabilité de ces compétences dans d’autres secteurs. Ces évaluations sont basées sur les prévisions de 2015. Ensemble, ces mesures aideront les futurs chercheurs d’emploi à prendre des décisions éclairées au sujet des carrières potentielles dans l’industrie minière.

Remarque : les conditions varient en fonction de l'employeur et de la région.

Dans vos fonctions de technicien en levés, vous travaillerez probablement dans un bureau sur le site minier (ou à proximité de celui-ci). Vous passerez toutefois la majorité de votre temps sur les sites de production et d’exploration, souvent dans des conditions peu confortables. Vous pourriez aussi être appelé à travailler de façon sécuritaire dans des espaces exigus, en hauteur ou à proximité de trous à découvert. Vous devez être disposé et apte à utiliser des échelles et des rampes en acier, sous la terre et en surface. Vous devrez souvent vous pencher, vous baisser, vous accroupir et vous agenouiller.

La sécurité figure au sommet des priorités de l’industrie minière et les employeurs prennent toutes les précautions requises pour créer un milieu de travail sécuritaire. Tous les employés miniers doivent respecter des règles de santé et de sécurité très strictes et porter de l’équipement de protection individuelle (lunettes de sécurité, appareil respiratoire, bottes à embout d’acier, casque de chantier, protecteur auditif, etc.). Cet équipement réduit aussi les risques liés à l’exposition à diverses conditions environnementales, comme les températures extrêmes et autres dangers.

Les heures de travail varient énormément d’une mine à l’autre. Il y a des horaires de travail ordinaires en semaine, ou encore des quarts de travail de nuit ou de fin de semaine. De façon générale, les heures supplémentaires ne sont pas obligatoires. Vous pourriez toutefois avoir l’occasion d’en effectuer contre rémunération.

Certaines mines sont situées près des communautés, ce qui permet de faire la navette entre la maison et le travail. Ces communautés minières sont habituellement tissées serré, et des liens d’amitié étroits se nouent entre les collègues de travail et leur famille. Ces communautés sont souvent des petites villes qui offrent de nombreuses activités de plein air, comme la chasse, la pêche, la motoneige et la randonnée.

De nombreuses mines sont situées en région éloignée et la plupart de leurs employés doivent vivre dans un camp minier. Ces employés adoptent généralement un horaire avec des aller-retour en avion. Quand vous vous trouvez sur le site, tous les frais de subsistance sont couverts, y compris les repas. Des cuisiniers et du personnel de cuisine préparent les repas et certains camps peuvent adapter le menu aux restrictions et aux préférences alimentaires.

Certains camps sont plutôt modestes, tandis que d’autres sont pourvus d’une salle d’entraînement, d’installations récréatives et de salles informatiques avec accès à Internet. De nombreux camps offrent la possibilité de suivre des cours de langue, de yoga, de secourisme, etc. La pêche et la randonnée ne sont pas toujours autorisées, selon la réglementation locale en vigueur, les exigences relatives aux permis et les considérations environnementales. Les armes à feu sont interdites dans les camps miniers.

Les techniciens en levés qui connaissent du succès partagent les traits de caractère, les compétences et les aptitudes décrits ci-dessous.

• Intérêt marqué envers la technologie de l’information et l’instrumentation
• Capacité à nouer et à entretenir des relations de travail positives avec du personnel très varié
• Capacité à relever des problèmes et à les résoudre
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et au rythme rapide
• Calme, organisé et méticuleux
• Rigueur dans la prise de mesures
• Engagement envers la sécurité et la protection environnementale
• À l’aise avec les nouvelles techniques et technologies
• Souplesse
• Grande capacité d’apprentissage concernant notamment l’information fonctionnelle et technique détaillée
• Grandes compétences de communication à l’oral et à l’écrit
• Solides compétences en informatique
• Grandes compétences en dessin technique
• Esprit d’initiative
• Grande compréhension et profond respect des lois et des règlements en matière de sécurité, d’emploi et de protection de l’environnement
• Attitude positive
• Capacité à travailler seul ou en équipe
• Capacité à travailler sous pression

Vous pouvez développer un grand nombre de ces traits de caractère, compétences et aptitudes. Si ce cheminement de carrière vous intéresse, commencez par déterminer vos forces et vos faiblesses, puis fixez-vous des objectifs pour vous améliorer et avoir du succès.

Bon nombre d’employeurs veulent aider les chercheurs d’emploi à mener une carrière fructueuse et enrichissante. Voici quelques exemples de ce que l’industrie peut faire pour appuyer vos démarches :

• offrir des placements, de la formation et du mentorat;
• accueillir des candidats qui possèdent de l’expérience dans d’autres industries et pays;
• proposer des mesures pour inciter les femmes et les Autochtones à suivre des formations et des cours relatifs à l’industrie minière ainsi qu’à intégrer le marché du travail;
• offrir des congés parentaux, des logements subventionnés et des horaires de travail flexibles;
• mettre en place des programmes de perfectionnement professionnel pour vous aider à avancer dans votre carrière et élargir les possibilités d’avancement professionnel.

Remarque: ce tableau montre les exigences requises au moment de l'embauche. Elles ne tiennent pas compte de la formation en milieu de travail offerte aux nouveaux employés.

Exigences essentielle

• Diplôme d’études postsecondaires (2-3 ans) en géomatique ou en technologie de l’arpentage, ou une combinaison d’études secondaires et d’expérience dans une équipe d’arpentage (remarque : un diplôme est obligatoire pour pouvoir utiliser les titres de technicien ou de technologue)
• Maîtrise d’AutoCAD et d’autres logiciels d’arpentage
• Maîtrise des stations de travail graphiques, des traceurs couleur, des numériseurs graphiques et des équipements connexes
• Compétence technique dans les plateformes logicielles et les technologies relatives à l’arpentage(GPS, tachéomètres électroniques et enregistreurs de données)
• Maîtrise des pratiques relatives aux calculs de levés, à l’ingénierie et au dessin technique; du téléchargement et téléversement des données de levés; et des plateformes logicielles utilisées dans le domaine
• Excellente compréhension du lien entre les levés sur le terrain, les calculs et les dessins techniques effectués au bureau et la précision de l’information
• Disposé à se soumettre à un examen médical
• Disposé à se soumettre à un test de dépistage des drogues
• Disposé à travailler dans un milieu de travail diversifié
• Maîtrise de la langue de travail

Exigences régionale

• Certificat de technicien ou de technologue en sciences appliquées décerné par une association provinciale

Exigences optionnelle

• Deux années d’expérience de travail supervisée
• Permis de conduire valide (ou admissible à l’obtention d’un permis de conduire) avec peu oupas d’infractions récentes

Atouts

• Disposé à déménager
• Autres langues