Foreur à la production

• Déplacer, installer et utiliser des équipements de forage et des engins connexes dans une mine à ciel ouvert ou souterraine pour faire des forages en vue de l’abattage à l’explosif et de l’extraction minérale.
• Utiliser une variété de foreuses et de marteaux, y compris des foreuses hydrauliques, des perceuses à percussion, des marteaux fond de trou, des marteaux hors trou, des foreuses au diamant et d’autres appareils de forage, qui peuvent être aussi petits qu’une trousse de forage portée au dos et aussi gros qu’une foreuse sur chenilles ou montée sur un camion.
• Préparer le site du forage, déplacer et installer les foreuses selon le plan et l’aménagement du site, positionner les foreuses, régler les angles et les profondeurs.
• Mettre en marche et en arrêt les foreuses, et coordonner le travail avec les autres travailleurs présents sur le site.
• Effectuer des vérifications préliminaires et surveiller les conditions en portant attention au débit d’eau, aux pièces, aux niveaux de liquide, aux raccords, à l’équipement de sécurité, aux profondeurs et aux positionnements des outils de forage.
• Ajuster la pression de l’air, la vitesse de rotation et la pression vers le bas, selon le type de roc à forer.
• Faire fonctionner de l’équipement secondaire, comme des pompes et l’équipement utilisé pour prévenir et corriger les problèmes ou faire des réparations mineures, et refaire le plein des machines, inspecter, lubrifier et remplacer des pièces pour poursuivre les opérations de forage.
• Respecter tous les délais en matière de production sans endommager les appareils de forage.
• Lire et remplir les rapports de forage quotidiens et les carnets de sondage, et signaler tout problème au superviseur.
• Travailler en étroite collaboration avec les mécaniciens et l’équipe de production, et superviser les aides-foreurs et les aides-mineurs.

Les foreurs à la production sont payés à l’heure. En fonction de facteurs comme l’emplacement de la mine et le type d’équipement utilisé, le taux horaire varie entre 21 $ et 46 $ (CostMine, 2014). De plus, les foreurs à la production reçoivent souvent d’autres avantages.

En général, l’industrie minière intéresse les gens à la recherche d’un travail valorisant et d’un environnement dans lequel ils pourront mettre leurs compétences à profit. La rémunération est également susceptible de plaire, tout comme l’horaire de travail structuré qui permet aux employés de poursuivre leurs activités personnelles et leur perfectionnement professionnel.

Les gens qui sont naturellement attirés par un emploi de foreur à la production possèdent une bonne endurance physique et aiment travailler dehors. Ils travaillent bien sous pression, avec un minimum de supervision. Ils aiment exécuter des tâches stimulantes qui doivent être minutieusement planifiées.

Chaque année, le Conseil RHiM effectue des recherches sur les besoins de l’industrie minière en matière de recrutement de foreurs à la production. Vous trouverez dans les graphiques ci-dessous l’évaluation des possibilités d’emploi dans l’industrie minière ainsi qu’une évaluation de l’applicabilité de ces compétences dans d’autres secteurs. Ces évaluations sont basées sur les prévisions de 2015. Ensemble, ces mesures aideront les futurs chercheurs d’emploi à prendre des décisions éclairées au sujet des carrières potentielles dans l’industrie minière.

Remarque : les conditions varient en fonction de l'employeur et de la région.

À titre de foreur à la production, vous travaillerez seul pendant des heures et vous ferez équipe avec des dynamiteurs et d’autres équipes d’exploitation et de production afin de respecter les délais de production, assurer la sécurité et réduire au minimum les risques. Vous travaillerez sous terre ou à l’extérieur, parfois dans des conditions environnementales particulièrement difficiles. Vous devrez soulever des charges allant jusqu’à 25 kg, ou 55 lb (d’après des recherches sur l’emploi effectuées en 2014). Vous aurez la responsabilité de vous occuper de l’équipement de forage d’une grande valeur tout en respectant des délais de production. Dans le cas des mines avec une phase de production courte, les foreurs à la production peuvent travailler pour des entrepreneurs. Ils peuvent aussi être appelés à se déplacer d’une mine à l’autre.

La sécurité figure au sommet des priorités de l’industrie minière et les employeurs prennent toutes les précautions requises pour créer un milieu de travail sécuritaire. Tous les employés miniers doivent respecter des règles de santé et de sécurité très strictes et porter de l’équipement de protection individuelle (lunettes de sécurité, appareil respiratoire, bottes à embout d’acier, casque de chantier, protecteur auditif, etc.). Cet équipement réduit aussi les risques liés à l’exposition à diverses conditions environnementales, comme les températures extrêmes et autres dangers.

Les heures de travail varient énormément d’une mine à l’autre. Il y a des horaires de travail ordinaires en semaine, ou encore des quarts de travail de nuit ou de fin de semaine. De façon générale, les heures supplémentaires ne sont pas obligatoires. Vous pourriez toutefois avoir l’occasion d’en effectuer contre rémunération.

Certaines mines sont situées près des communautés, ce qui permet de faire la navette entre la maison et le travail. Ces communautés minières sont habituellement tissées serré, et des liens d’amitié étroits se nouent entre les collègues de travail et leur famille. Ces communautés sont souvent des petites villes qui offrent de nombreuses activités de plein air, comme la chasse, la pêche, la motoneige et la randonnée.

De nombreuses mines sont situées en région éloignée et la plupart de leurs employés doivent vivre dans un camp minier. Ces employés adoptent généralement un horaire avec des aller-retour en avion. Quand vous vous trouvez sur le site, tous les frais de subsistance sont couverts, y compris les repas. Des cuisiniers et du personnel de cuisine préparent les repas et certains camps peuvent adapter le menu aux restrictions et aux préférences alimentaires.

Certains camps sont plutôt modestes, tandis que d’autres sont pourvus d’une salle d’entraînement, d’installations récréatives et de salles informatiques avec accès à Internet. De nombreux camps offrent la possibilité de suivre des cours de langue, de yoga, de secourisme, etc. La pêche et la randonnée ne sont pas toujours autorisées, selon la réglementation locale en vigueur, les exigences relatives aux permis et les considérations environnementales. Les armes à feu sont interdites dans les camps miniers.

Les foreurs à la production qui connaissent du succès partagent les traits de caractère, les compétences et les aptitudes décrits ci-dessous.

• Capacité à communiquer à l’aide de signaux
• Capacité à suivre et à appliquer les politiques de sécurité au quotidien
• Capacité à suivre les procédures (particulièrement celles sur les matières dangereuses et l’équipement)
• Capacité à garder sa concentration
• Capacité à se représenter mentalement des schémas tridimensionnels
• Souplesse
• Fiable et responsable
• Soucieux des détails
• À l’aise avec les nouvelles techniques et technologies
• Bonne vision et grande dextérité
• Grandes compétences en gestion des risques
• Grandes compétences en dépannage
• Grande compréhension des systèmes mécaniques
• Capacité de bien travailler avec un minimum de supervision
• Aptitude au travail d’équipe

Vous pouvez développer un grand nombre de ces traits de caractère, compétences et aptitudes. Si ce cheminement de carrière vous intéresse, commencez par déterminer vos forces et vos faiblesses, puis fixez-vous des objectifs pour vous améliorer et avoir du succès.

Bon nombre d’employeurs veulent aider les chercheurs d’emploi à mener une carrière fructueuse et enrichissante. Voici quelques exemples de ce que l’industrie peut faire pour appuyer vos démarches :

• offrir des placements, de la formation et du mentorat;
• accueillir des candidats qui possèdent de l’expérience dans d’autres industries et pays;
• proposer des mesures pour inciter les femmes et les Autochtones à suivre des formations et des cours relatifs à l’industrie minière ainsi qu’à intégrer le marché du travail;
• offrir des congés parentaux, des logements subventionnés et des horaires de travail flexibles;
• mettre en place des programmes de perfectionnement professionnel pour vous aider à avancer dans votre carrière et élargir les possibilités d’avancement professionnel.

Remarque: ce tableau montre les exigences requises au moment de l'embauche. Elles ne tiennent pas compte de la formation en milieu de travail offerte aux nouveaux employés.

Exigences essentielle

• Capacité à lire et à comprendre des manuels et des instructions rédigés dans la langue de travail
• De deux à cinq années d’expérience en production minière, par exemple à titre d’aide-foreur, d’opérateur d’équipement lourd ou de mineur de fond
• En bonne condition physique et mobile
• Disposé à travailler dans un milieu de travail diversifié
• Disposé à se soumettre à un examen médical
• Disposé à se soumettre à un test de dépistage des drogues
• Maîtrise de la langue de travail

Exigences optionnelle

• Endurance physique
• Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent
• Formation et certification dans des programmes de production minière
• Formation propre au forage (formation en milieu de travail, dans bien des cas)
• Disposé à se soumettre à une vérification du casier judiciaire

Atouts

• Disposé à déménager
• Autres langues