Essayeur

• Inspecter, trier, échantillonner, analyser ou affiner des matériaux bruts ou traités, les analyser pour y déceler des substances comme des métaux, des matériaux non métalliques, des concentrés, des déchets ou des échantillons d’air.
• Avoir recours à l’analyse spectrographique, aux solutions chimiques et à l’équipement spécialisé.
• Adapter les méthodes d’analyse.
• Recevoir les échantillons de matériaux bruts ou traités de la mine ou de l’usine.
• Aviser son superviseur ou ses collègues des problèmes et, au besoin, collaborer avec des ingénieurs, des métallurgistes, des hydrologues, des ouvriers qualifiés et les gestionnaires de l’usine.
• Procéder à l’inspection et rédiger des rapports d’essai.
• S’il y a lieu, contribuer aux évaluations environnementales et à la mise en œuvre de procédures de gestion des déchets et de protection de l’environnement.
• Entretenir le matériel d’analyse.

Le salaire des essayeurs est calculé sur une base annuelle. En fonction de facteurs comme l’emplacement de la mine et le type de minerai ou de métal produit, le salaire annuel varie entre 76 000 $ et 147 000 $ (CostMine, 2014). De plus, les essayeurs bénéficient souvent d’autres avantages.

En général, l’industrie minière intéresse les gens à la recherche d’un travail valorisant et d’un environnement dans lequel ils pourront mettre leurs compétences à profit. La rémunération est également susceptible de plaire, tout comme l’horaire de travail structuré qui permet aux employés de poursuivre leurs activités personnelles et leur perfectionnement professionnel.

Un essayeur peut contribuer de façon significative au rendement de la mine. Travaillant en laboratoire, l’essayeur profite d’un environnement propre et stable où se présentent de nombreuses occasions de collaborer et d’interagir avec toute une gamme de professionnels.

Chaque année, le Conseil RHiM effectue des recherches sur les besoins de l’industrie minière en matière de recrutement d’essayeurs. Vous trouverez dans les graphiques ci-dessous l’évaluation des possibilités d’emploi dans l’industrie minière ainsi qu’une évaluation de l’applicabilité de ces compétences dans d’autres secteurs. Ces évaluations sont basées sur les prévisions de 2015. Ensemble, ces mesures aideront les futurs chercheurs d’emploi à prendre des décisions éclairées au sujet des carrières potentielles dans l’industrie minière.

Remarque : les conditions varient en fonction de l'employeur et de la région.

Dans vos fonctions d’essayeur, vous travaillerez dans un laboratoire près de la mine ou de l’usine. Vous passerez la majeure partie de votre temps à analyser des échantillons. En laboratoire, vous passerez la majorité de votre quart de travail debout et vous devrez suivre des règlements de sécurité rigoureux, en raison des matières dangereuses que vous serez appelé à manipuler. Vous pourriez devoir travailler sous pression pour fournir des résultats rapidement, afin de soutenir les efforts des équipes minières et de maximiser leur rendement. La manipulation du matériel et des substances implique le soulèvement de charges légères.

La sécurité figure au sommet des priorités de l’industrie minière et les employeurs prennent toutes les précautions requises pour créer un milieu de travail sécuritaire. Tous les employés miniers doivent respecter des règles de santé et de sécurité très strictes et porter de l’équipement de protection individuelle (lunettes de sécurité, appareil respiratoire, bottes à embout d’acier, casque de chantier, protecteur auditif, etc.). Cet équipement réduit aussi les risques liés à l’exposition à diverses conditions environnementales, comme les températures extrêmes et autres dangers.

Les heures de travail varient énormément d’une mine à l’autre. Il y a des horaires de travail ordinaires en semaine, ou encore des quarts de travail de nuit ou de fin de semaine. De façon générale, les heures supplémentaires ne sont pas obligatoires. Vous pourriez toutefois avoir l’occasion d’en effectuer contre rémunération.

Certaines mines sont situées près des communautés, ce qui permet de faire la navette entre la maison et le travail. Ces communautés minières sont habituellement tissées serré, et des liens d’amitié étroits se nouent entre les collègues de travail et leur famille. Ces communautés sont souvent des petites villes qui offrent de nombreuses activités de plein air, comme la chasse, la pêche, la motoneige et la randonnée.

De nombreuses mines sont situées en région éloignée et la plupart de leurs employés doivent vivre dans un camp minier. Ces employés adoptent généralement un horaire avec des aller-retour en avion. Quand vous vous trouvez sur le site, tous les frais de subsistance sont couverts, y compris les repas. Des cuisiniers et du personnel de cuisine préparent les repas et certains camps peuvent adapter le menu aux restrictions et aux préférences alimentaires.

Certains camps sont plutôt modestes, tandis que d’autres sont pourvus d’une salle d’entraînement, d’installations récréatives et de salles informatiques avec accès à Internet. De nombreux camps offrent la possibilité de suivre des cours de langue, de yoga, de secourisme, etc. La pêche et la randonnée ne sont pas toujours autorisées, selon la réglementation locale en vigueur, les exigences relatives aux permis et les considérations environnementales. Les armes à feu sont interdites dans les camps miniers.

Les essayeurs qui connaissent du succès partagent les traits de caractère, les compétences et les aptitudes décrits ci-dessous.

• Capacité à partager ses opinions et ses découvertes avec les autres, même lorsqu’elles sont défavorables
• Capacité à garder sa concentration
• Capacité à assumer ses décisions et ses actions
• Esprit analytique
• Habiletés pour la recherche scientifique
• Féru des nouvelles technologies
• Bonne motricité fine
• Méthodique, constant et propre
• Patient
• Précis et minutieux
• Disposé à s’engager dans des activités d’apprentissage continu et de perfectionnement des compétences
• Aptitude au travail d’équipe

Vous pouvez développer un grand nombre de ces traits de caractère, compétences et aptitudes. Si ce cheminement de carrière vous intéresse, commencez par déterminer vos forces et vos faiblesses, puis fixez-vous des objectifs pour vous améliorer et avoir du succès.

Bon nombre d’employeurs veulent aider les chercheurs d’emploi à mener une carrière fructueuse et enrichissante. Voici quelques exemples de ce que l’industrie peut faire pour appuyer vos démarches :

• offrir des placements, de la formation et du mentorat;
• accueillir des candidats qui possèdent de l’expérience dans d’autres industries et pays;
• proposer des mesures pour inciter les femmes et les Autochtones à suivre des formations et des cours relatifs à l’industrie minière ainsi qu’à intégrer le marché du travail;
• offrir des congés parentaux, des logements subventionnés et des horaires de travail flexibles;
• mettre en place des programmes de perfectionnement professionnel pour vous aider à avancer dans votre carrière et élargir les possibilités d’avancement professionnel.

Remarque: ce tableau montre les exigences requises au moment de l'embauche. Elles ne tiennent pas compte de la formation en milieu de travail offerte aux nouveaux employés.

Exigences essentielle

• Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent
• Disposé à se soumettre à un examen médical
• Disposé à se soumettre à un test de dépistage des drogues
• Disposé à travailler dans un milieu de travail diversifié
• Maîtrise de la langue de travail

Exigences régionale

• Reconnaissance professionnelle en dosage

Exigences optionnelle

• Compétence éprouvée dans une discipline scientifique
• Qualification ou formation reconnue dans un domaine scientifique comme la chimie, la géologie ou le dosage

Atouts

• Expérience de travail dans un environnement de laboratoire ou en traitement de minerais
• Disposé à déménager
• Autres langues