Conducteur de grue

• Utiliser des grues pour soulever, déplacer, positionner et placer de l’équipement, de la machinerie, des matériaux et d’autres objets de grande taille.
• Déplacer, monter et démonter les grues.
• Communiquer avec les équipes pour déterminer l’emplacement idéal des grues mobiles pour les opérations de levage planifiées.
• Actionner les pédales et les manettes pour faire tourner la grue, faire monter et descendre sa flèche ainsi que les câbles principaux de façon sécuritaire et efficace pour réduire les risques de blessures et de dommages.
• Choisir l’équipement de gréage et le vérifier, rester à l’affût des dangers et faire descendre la charge pour ajuster l’équipement de gréage.
• Effectuer une inspection visuelle avant, pendant et après tous les quarts de travail, noter les observations dans un registre et signaler les problèmes au surveillant.
• Faire des levages d’essai, lire, interpréter et calculer la capacité de la grue et le poids (à l’aide des tableaux des charges et des capteurs de charge) en vue des manœuvres et du levage.

Les conducteurs de grue sont payés à l’heure. En fonction de facteurs comme l’emplacement de la mine et le type d’équipement utilisé, le taux horaire varie entre 31 $ et 50 $ (CostMine, 2014). De plus , les opérateurs de treuil reçoivent souvent d’autres avantages.

En général, l’industrie minière intéresse les gens à la recherche d’un travail valorisant et d’un environnement dans lequel ils pourront mettre leurs compétences à profit. La rémunération est également susceptible de plaire, tout comme l’horaire de travail structuré qui permet aux employés de poursuivre leurs activités personnelles et leur perfectionnement professionnel.

Les gens attirés par un emploi de conducteur de grue sont fiers d’utiliser leurs compétences et leur formation pour offrir un service à la fois important et exigeant. Ils aiment travaillent seuls ou en équipe pour atteindre des objectifs communs.

Chaque année, le Conseil RHiM effectue des recherches sur les besoins de l’industrie minière en matière de recrutement de conducteurs de grue. Vous trouverez dans les graphiques ci-dessous l’évaluation des possibilités d’emploi dans l’industrie minière ainsi qu’une évaluation de l’applicabilité de ces compétences dans d’autres secteurs. Ces évaluations sont basées sur les prévisions de 2015. Ensemble, ces mesures aideront les futurs chercheurs d’emploi à prendre des décisions éclairées au sujet des carrières potentielles dans l’industrie minière.

Remarque : les conditions varient en fonction de l'employeur et de la région.

Dans vos fonctions de conducteur de grue, vous travaillerez dans une cabine à température contrôlée par temps froid ou chaud. Vous serez seul dans votre cabine pendant la majeure partie de votre quart de travail et vous devrez communiquer avec vos collègues avec une radio bidirectionnelle ou des signaux manuels. Vous devrez à l’occasion soulever des charges allant jusqu’à 23 kg, ou 50 lb (d’après des recherches sur l’emploi effectuées en 2014). Pour des raisons de sécurité, la majorité du travail des conducteurs de grue s’effectue à la lumière du jour.

La sécurité figure au sommet des priorités de l’industrie minière et les employeurs prennent toutes les précautions requises pour créer un milieu de travail sécuritaire. Tous les employés miniers doivent respecter des règles de santé et de sécurité très strictes et porter de l’équipement de protection individuelle (lunettes de sécurité, appareil respiratoire, bottes à embout d’acier, casque de chantier, protecteur auditif, etc.). Cet équipement réduit aussi les risques liés à l’exposition à diverses conditions environnementales, comme les températures extrêmes et autres dangers.

Les heures de travail varient énormément d’une mine à l’autre. Il y a des horaires de travail ordinaires en semaine, ou encore des quarts de travail de nuit ou de fin de semaine. De façon générale, les heures supplémentaires ne sont pas obligatoires. Vous pourriez toutefois avoir l’occasion d’en effectuer contre rémunération.

Certaines mines sont situées près des communautés, ce qui permet de faire la navette entre la maison et le travail. Ces communautés minières sont habituellement tissées serré, et des liens d’amitié étroits se nouent entre les collègues de travail et leur famille. Ces communautés sont souvent des petites villes qui offrent de nombreuses activités de plein air, comme la chasse, la pêche, la motoneige et la randonnée.

De nombreuses mines sont situées en région éloignée et la plupart de leurs employés doivent vivre dans un camp minier. Ces employés adoptent généralement un horaire avec des aller-retour en avion. Quand vous vous trouvez sur le site, tous les frais de subsistance sont couverts, y compris les repas. Des cuisiniers et du personnel de cuisine préparent les repas et certains camps peuvent adapter le menu aux restrictions et aux préférences alimentaires.

Certains camps sont plutôt modestes, tandis que d’autres sont pourvus d’une salle d’entraînement, d’installations récréatives et de salles informatiques avec accès à Internet. De nombreux camps offrent la possibilité de suivre des cours de langue, de yoga, de secourisme, etc. La pêche et la randonnée ne sont pas toujours autorisées, selon la réglementation locale en vigueur, les exigences relatives aux permis et les considérations environnementales. Les armes à feu sont interdites dans les camps miniers.

Les conducteurs de grue qui connaissent du succès partagent les traits de caractère, les compétences et les aptitudes décrits ci-dessous.

• Capacité à suivre des directives données de vive voix et des signaux manuels
• Capacité à garder sa concentration
• Aisance pour le travail en hauteur
• Réflexes aiguisés
• Bonne coordination œil-main et coordination œil-pied
• Bonnes compétences en dépannage
• Bonne vision et bonne perception de la profondeur
• Grande compréhension et profond respect des procédures et des règlements en matière de sécurité
• Organisé et alerte
• Compréhension des systèmes mécaniques
• Capacité de bien travailler avec un minimum de supervision
• Aptitude au travail d’équipe

Vous pouvez développer un grand nombre de ces traits de caractère, compétences et aptitudes. Si ce cheminement de carrière vous intéresse, commencez par déterminer vos forces et vos faiblesses, puis fixez-vous des objectifs pour vous améliorer et avoir du succès.

Bon nombre d’employeurs veulent aider les chercheurs d’emploi à mener une carrière fructueuse et enrichissante. Voici quelques exemples de ce que l’industrie peut faire pour appuyer vos démarches :

• offrir des placements, de la formation et du mentorat;
• accueillir des candidats qui possèdent de l’expérience dans d’autres industries et pays;
• proposer des mesures pour inciter les femmes et les Autochtones à suivre des formations et des cours relatifs à l’industrie minière ainsi qu’à intégrer le marché du travail;
• offrir des congés parentaux, des logements subventionnés et des horaires de travail flexibles;
• mettre en place des programmes de perfectionnement professionnel pour vous aider à avancer dans votre carrière et élargir les possibilités d’avancement professionnel.

Remarque: ce tableau montre les exigences requises au moment de l'embauche. Elles ne tiennent pas compte de la formation en milieu de travail offerte aux nouveaux employés.

Exigences essentielle

• Programme d’apprentissage d’une durée de trois ou quatre ans ou expérience de travail pertinente
• De un à trois ans d’expérience de travail avec un minimum de supervision
• Disposé à travailler dans un milieu de travail diversifié
• Disposé à se soumettre à un examen médical
• Disposé à se soumettre à un test de dépistage des drogues
• Maîtrise de la langue de travail

Exigences régionale

• Certificat d’ouvrier qualifié comme conducteur de grue mobile (voir les exigences de votre province ou territoire)

Atouts

• Certification Sceau rouge (conducteur de grue mobile)
• Disposé à déménager
• Autres langues