le Programme d'emplois verts du Conseil RHiM (FAQ)

Les organisations qui répondent aux critères doivent soumettre leurs formulaires de demande avant la date limite. Le Conseil RHiM passe en revue toutes les demandes soumises. Il communique avec tous les demandeurs dans les 10 jours suivant la date limite pour leur indiquer si leur organisation a été approuvée.

Dès qu’une organisation approuvée (alors appelée « organisation d’embauche ») trouve un stagiaire, le Conseil RHiM lui fait parvenir les documents suivants par courriel :

• Contrat de l’organisation d’embauche

• Contrat du stagiaire

• Formulaire pour les virements électroniques de fonds (VEF)

• Formulaire de renseignement sur la participation pour commencer le stage

• Précisions sur le paiement de la subvention salariale

Les stagiaires doivent signer et envoyer le contrat du stagiaire et le formulaire de renseignements sur le participant. Les organisations d’embauche doivent signer et envoyer leur contrat et le formulaire pour les virements électroniques, ainsi qu’un chèque annulé.

Une description détaillée du poste, un plan de formation, un plan d’embauche et les coûts salariaux. Les coûts salariaux comprennent les contributions mensuelles (p. ex., AE, RPC, indemnité de congé).

Outre les responsabilités courantes, la description doit présenter l’incidence environnementale du poste. Cela est particulièrement important lorsque les tâches du poste ne sont pas directement liées à l’environnement.

L’horaire d’un employé à temps plein doit compter au moins 30 heures de travail par semaine. Les travailleurs navetteurs sont considérés comme des employés à temps plein s’ils travaillent au moins 30 heures par semaine en moyenne.

Les employeurs admissibles recevront 50 % du salaire du stagiaire (jusqu’à concurrence de 12 000 $) pour les nouveaux emplois verts à temps plein. Votre subvention salariale sera calculée comme suit :

Salaire mensuel x durée du stage x 50 %

Votre demande sera examinée après la date limite de soumission, et vous recevrez un courriel dans les 10 jours suivant cette date si votre demande est approuvée. Si votre demande est incomplète ou imprécise, nous vous demanderons de nous envoyer des renseignements supplémentaires.

Non, le stagiaire ne peut pas être un ancien employé de votre organisation.

Oui, mais chaque demande doit être soumise séparément. Veuillez noter que la priorité sera accordée aux organisations qui n’ont jamais reçu de financement pour un stage du Conseil RHiM et que les demandes de stagiaires supplémentaires ne pourront être approuvées qu’une fois que toutes les organisations auront reçu un premier stagiaire.

Non. Les critères d’admissibilité sont établis par Ressources naturelles Canada et non par le Conseil RHiM. Aucune exception ne sera accordée.

Une fois le stage terminé, vous et votre stagiaire devrez remplir un questionnaire d’après-stage.