Mineur de fond

• Travailler dans une équipe pour entreprendre l’extraction souterraine de roches et de minéraux.
• Utiliser de l’équipement lourd et de la machinerie sophistiqués pour forer, abattre à l’explosif et déplacer la roche qui contient les minéraux et les métaux recherchés.
• Collaborer avec des mineurs, des superviseurs, des chefs de mine, des surintendants de mine, des géologues et des ingénieurs miniers pour assurer le transport sécuritaire et efficace des matières entre la mine et l’usine de traitement ou de transformation des minéraux.

Les mineurs de fond sont payés à l’heure. En fonction de facteurs comme l’emplacement de la mine et le type d’équipement utilisé, le taux horaire varie entre 21 $ et 46 $ (CostMine, 2014). De plus, les mineurs de fond reçoivent souvent d’autres avantages.

En général, l’industrie minière intéresse les gens à la recherche d’un travail valorisant et d’un environnement dans lequel ils pourront mettre leurs compétences à profit. La rémunération est également susceptible de plaire, tout comme l’horaire de travail structuré qui permet aux employés de poursuivre leurs activités personnelles et leur perfectionnement professionnel.

Les gens qui sont naturellement attirés par un emploi de mineur de fond aiment généralement travailler de façon indépendante ou en équipe. Ils sont heureux de pouvoir utiliser de nouvelles technologies ainsi que de l’équipement et de la machinerie sophistiqués.

Chaque année, le Conseil RHiM effectue des recherches sur les besoins de l’industrie minière en matière de recrutement de mineurs de fond. Vous trouverez dans les graphiques ci-dessous l’évaluation des possibilités d’emploi dans l’industrie minière ainsi qu’une évaluation de l’applicabilité de ces compétences dans d’autres secteurs. Ces évaluations sont basées sur les prévisions de 2015. Ensemble, ces mesures aideront les futurs chercheurs d’emploi à prendre des décisions éclairées au sujet des carrières potentielles dans l’industrie minière.

Remarque : les conditions varient en fonction de l'employeur et de la région.

Dans vos fonctions de mineur de fond, vous passerez la majorité de votre temps à la mine. Vous pourriez être exposé à des conditions de travail difficiles et devoir travailler de façon sécuritaire dans des espaces exigus, en hauteur ou à proximité de trous à découvert. Vous devez être disposé et apte à utiliser des échelles et des rampes en acier, sous la terre et en surface.

La sécurité figure au sommet des priorités de l’industrie minière et les employeurs prennent toutes les précautions requises pour créer un milieu de travail sécuritaire. Tous les employés miniers doivent respecter des règles de santé et de sécurité très strictes et porter de l’équipement de protection individuelle (lunettes de sécurité, appareil respiratoire, bottes à embout d’acier, casque de chantier, protecteur auditif, etc.). Cet équipement réduit aussi les risques liés à l’exposition à diverses conditions environnementales, comme les températures extrêmes et autres dangers.

Les heures de travail varient énormément d’une mine à l’autre. Il y a des horaires de travail ordinaires en semaine, ou encore des quarts de travail de nuit ou de fin de semaine. De façon générale, les heures supplémentaires ne sont pas obligatoires. Vous pourriez toutefois avoir l’occasion d’en effectuer contre rémunération.

Certaines mines sont situées près des communautés, ce qui permet de faire la navette entre la maison et le travail. Ces communautés minières sont habituellement tissées serré, et des liens d’amitié étroits se nouent entre les collègues de travail et leur famille. Ces communautés sont souvent des petites villes qui offrent de nombreuses activités de plein air, comme la chasse, la pêche, la motoneige et la randonnée.

De nombreuses mines sont situées en région éloignée et la plupart de leurs employés doivent vivre dans un camp minier. Ces employés adoptent généralement un horaire avec des aller-retour en avion. Quand vous vous trouvez sur le site, tous les frais de subsistance sont couverts, y compris les repas. Des cuisiniers et du personnel de cuisine préparent les repas et certains camps peuvent adapter le menu aux restrictions et aux préférences alimentaires.

Certains camps sont plutôt modestes, tandis que d’autres sont pourvus d’une salle d’entraînement, d’installations récréatives et de salles informatiques avec accès à Internet. De nombreux camps offrent la possibilité de suivre des cours de langue, de yoga, de secourisme, etc. La pêche et la randonnée ne sont pas toujours autorisées, selon la réglementation locale en vigueur, les exigences relatives aux permis et les considérations environnementales. Les armes à feu sont interdites dans les camps miniers.

Les mineurs de fond qui connaissent du succès partagent les traits de caractère, les compétences et les aptitudes décrits ci-dessous.

• Capacité à suivre les procédures (particulièrement celles sur les matières dangereuses, l’équipement et la machinerie)
• Capacité à utiliser de la machinerie lourde
• Capacité à se représenter mentalement des schémas tridimensionnels
• Capacité à travailler dans le noir et dans des espaces clos pendant de longues périodes
• À l’aise avec les nouvelles techniques et technologies
• Aptitude au travail pratique
• Grande compréhension et profond respect des règlements et des procédures concernant la sécurité
• Esprit méthodique
• Patient, flexible et capable de s’adapter
• Grandes compétences en gestion des risques
• Aptitude au travail d’équipe

Vous pouvez développer un grand nombre de ces traits de caractère, compétences et aptitudes. Si ce cheminement de carrière vous intéresse, commencez par déterminer vos forces et vos faiblesses, puis fixez-vous des objectifs pour vous améliorer et avoir du succès.

Bon nombre d’employeurs veulent aider les chercheurs d’emploi à mener une carrière fructueuse et enrichissante. Voici quelques exemples de ce que l’industrie peut faire pour appuyer vos démarches :

• offrir des placements, de la formation et du mentorat;
• accueillir des candidats qui possèdent de l’expérience dans d’autres industries et pays;
• proposer des mesures pour inciter les femmes et les Autochtones à suivre des formations et des cours relatifs à l’industrie minière ainsi qu’à intégrer le marché du travail;
• offrir des congés parentaux, des logements subventionnés et des horaires de travail flexibles;
• mettre en place des programmes de perfectionnement professionnel pour vous aider à avancer dans votre carrière et élargir les possibilités d’avancement professionnel.

Remarque: ce tableau montre les exigences requises au moment de l'embauche. Elles ne tiennent pas compte de la formation en milieu de travail offerte aux nouveaux employés.

Exigences essentielle

• En bonne condition physique et mobile
• Disposé à se soumettre à un examen médical
• Disposé à se soumettre à un test de dépistage des drogues
• Disposé à travailler dans un milieu de travail diversifié
• Maîtrise de la langue de travail

Exigences régionale

• Formation d’apprenti (jusqu’à deux ans) exigée dans quelques provinces et territoires

Exigences optionnelle

• Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent

Atouts

• Disposé à déménager
• Autres langues