Ingénieur minier

• Étudier des gisements, et, en collaboration avec des géologues, d’autres spécialistes des sciences de la Terre et des économistes, réaliser des évaluations afin de déterminer si leur exploitation est viable sur le plan économique.
• Utiliser des outils de CAO pour concevoir des plans pour les mines, y compris des tunnels et des puits de mine pour les opérations souterraines et des fosses et des voies de desserte pour les opérations à ciel ouvert.
• Préparer les plans pour l’aménagement de la mine et planifier l’exploitation du minerai.
• Consulter les géologues et d’autres ingénieurs au sujet de la conception, de la sélection et de la fourniture de machines, d’installations et de systèmes pour les activités minières, ainsi que d’infrastructures comme les voies d’accès, l’alimentation en eau et les sources d’énergie.
• Superviser la construction de la mine ainsi que l’installation de l’usine et de l’équipement.
• Offrir un soutien en dépannage pour améliorer l’efficacité opérationnelle.
• Diriger la mise en oeuvre de procédés et de pratiques de sécurité de pointe.
• Préparer les appels d’offres, évaluer les aspects techniques des offres, superviser les entrepreneurs, négocier les écarts et les correctifs, assurer et contrôler la qualité, évaluer le travail effectué, approuver et accepter les travaux.
• Diriger une équipe (ou en faire partie) pour s’assurer que les projets respectent les échéanciers, les budgets et des normes élevées.
• Rédiger des rapports, participer à des réunions, échanger de l’information avec d’autres professionnels, enregistrer et stocker l’information conformément à la législation, aux règlements et aux politiques de l’entreprise.
• Jouer un rôle de premier plan au chapitre de la sécurité, de l’amélioration de l’efficacité opérationnelle et de la qualité, du contrôle des coûts de production et de la protection de l’environnement à toutes les étapes du cycle de vie d’une mine.
• Collaborer avec les autres services, les directeurs de projets, la chaîne d’approvisionnement et la direction de la mine pour optimiser la production, réduire les coûts, régler des problèmes et respecter les dates d’échéance.
• Superviser les techniciens et les ingénieurs juniors et aider les superviseurs à bâtir une main-d’oeuvre efficace.
• Les ingénieurs titulaires d’un permis d’exercice sont entièrement responsables envers leurs employeurs et sont les seuls qui peuvent apposer leur sceau et leur signature sur des études, des calculs et des dessins.

Le salaire des ingénieurs miniers est calculé sur une base annuelle. En fonction de facteurs comme l’emplacement de la mine et le type de minerai ou de métal produit, le salaire annuel varie entre 70 000 $ et 120 000 $ (CostMine, 2014). De plus, les ingénieurs miniers reçoivent souvent d’autres avantages.

En général, l’industrie minière intéresse les gens à la recherche d’un travail valorisant et d’un environnement dans lequel ils pourront mettre leurs compétences à profit. La rémunération est également susceptible de plaire, tout comme les périodes de congé fixes ou la semaine de cinq jours, lesquelles permettent aux employés de poursuivre leurs activités personnelles et leur perfectionnement professionnel.

Les gens attirés par un emploi d’ingénieur minier sont généralement à la recherche d’un travail technique stimulant et valorisant. Dotés de solides habiletés analytiques, ils prennent plaisir à résoudre des problèmes en procédant à divers essais. Ils aiment l’idée de travailler tant de manière indépendante qu’en équipe, tout comme avoir la possibilité d’utiliser de nouvelles technologies.

Chaque année, le Conseil RHiM effectue des recherches sur les besoins de l’industrie minière en matière de recrutement d’ingénieurs miniers. Vous trouverez dans les graphiques ci-dessous l’évaluation des possibilités d’emploi dans l’industrie minière ainsi qu’une évaluation de l’applicabilité de ces compétences dans d’autres secteurs. Ces évaluations sont basées sur les prévisions de 2015. Ensemble, ces mesures aideront les futurs chercheurs d’emploi à prendre des décisions éclairées au sujet des carrières potentielles dans l’industrie minière.

Remarque : les conditions varient en fonction de l'employeur et de la région.

Dans vos fonctions d’ingénieur minier, vous aurez probablement votre bureau sur le site minier (ou à proximité de celui-ci), mais vous passerez la majeure partie de votre temps à la mine. Vous pourriez être exposé à des conditions de travail difficiles et devoir travailler de façon sécuritaire dans des espaces exigus, en hauteur ou à proximité de trous à découvert. Vous devez être disposé et apte à utiliser des échelles et des rampes en acier, sous la terre et en surface.

La sécurité figure au sommet des priorités de l’industrie minière et les employeurs prennent toutes les précautions requises pour créer un milieu de travail sécuritaire. Tous les employés miniers doivent respecter des règles de santé et de sécurité très strictes et porter de l’équipement de protection individuelle (lunettes de sécurité, appareil respiratoire, bottes à embout d’acier, casque de chantier, protecteur auditif, etc.). Cet équipement réduit aussi les risques liés à l’exposition à diverses conditions environnementales, comme les températures extrêmes et autres dangers.

Les heures de travail varient énormément d’une mine à l’autre. Il y a des horaires de travail ordinaires en semaine, ou encore des quarts de travail de nuit ou de fin de semaine. De façon générale, les heures supplémentaires ne sont pas obligatoires. Vous pourriez toutefois avoir l’occasion d’en effectuer contre rémunération.

Certaines mines sont situées près des communautés, ce qui permet de faire la navette entre la maison et le travail. Ces communautés minières sont habituellement tissées serré, et des liens d’amitié étroits se nouent entre les collègues de travail et leur famille. Ces communautés sont souvent des petites villes qui offrent de nombreuses activités de plein air, comme la chasse, la pêche, la motoneige et la randonnée.

De nombreuses mines sont situées en région éloignée et la plupart de leurs employés doivent vivre dans un camp minier. Ces employés adoptent généralement un horaire avec des aller-retour en avion. Quand vous vous trouvez sur le site, tous les frais de subsistance sont couverts, y compris les repas. Des cuisiniers et du personnel de cuisine préparent les repas et certains camps peuvent adapter le menu aux restrictions et aux préférences alimentaires. Vivre et travailler sur un chantier permet à de nombreux employés de tisser des liens serrés avec leurs collègues.

Certains camps sont plutôt modestes, tandis que d’autres sont pourvus d’une salle d’entraînement, d’installations récréatives et de salles informatiques avec accès à Internet. De nombreux camps offrent la possibilité de suivre des cours de langue, de yoga, de secourisme, etc. La pêche et la randonnée ne sont pas toujours autorisées, selon la réglementation locale en vigueur, les exigences relatives aux permis et les considérations environnementales. Les armes à feu sont interdites dans les camps miniers.

Les ingénieurs miniers qui connaissent du succès partagent les traits de caractère, les compétences et les aptitudes décrits ci-dessous.

• Capacité à nouer et à entretenir des relations de travail positives avec du personnel très varié
• Capacité à planifier et à exécuter le travail dans un environnement dynamique et au rythme rapide
• Capacité à se représenter mentalement des schémas tridimensionnels
• À l’aise avec les nouvelles techniques et technologies
• Grande compréhension et profond respect des procédures, des règlements et des lois en matière de sécurité
• Intelligent, créatif et centré sur les objectifs
• Organisé et doté d’un esprit critique
• Patient, flexible, capable de s’adapter et résilient
• Grande capacité d’écoute active
• Esprit d’analyse et grandes compétences en informatique et en planification
• Grandes compétences de communication à l’oral et à l’écrit
• Grandes compétences en gestion du temps
• Fait preuve d’initiative et tire une grande fierté de son travail
• Esprit d’équipe
• Capacité à travailler sous pression

Vous pouvez développer un grand nombre de ces traits de caractère, compétences et aptitudes. Si ce cheminement de carrière vous intéresse, commencez par déterminer vos forces et vos faiblesses, puis fixez-vous des objectifs pour vous améliorer et avoir du succès.

Bon nombre d’employeurs veulent aider les chercheurs d’emploi à mener une carrière fructueuse et enrichissante. Voici quelques exemples de ce que l’industrie peut faire pour appuyer vos démarches :

• offrir des placements, de la formation et du mentorat;
• accueillir des candidats qui possèdent de l’expérience dans d’autres industries et pays;
• proposer des mesures pour inciter les femmes et les Autochtones à suivre des formations et des cours relatifs à l’industrie minière ainsi qu’à intégrer le marché du travail;
• offrir des congés parentaux, des logements subventionnés et des horaires de travail flexibles;
• mettre en place des programmes de perfectionnement professionnel pour vous aider à avancer dans votre carrière et élargir les possibilités d’avancement professionnel.

Remarque: ce tableau montre les exigences requises au moment de l'embauche. Elles ne tiennent pas compte de la formation en milieu de travail offerte aux nouveaux employés.

Exigences essentielle

• Baccalauréat en génie minier
• Admissible à l’inscription au titre d’ingénieur stagiaire
• Maîtrise des logiciels de traitement de texte, de chiffrier électronique et de courriel
• Capacité à utiliser des logiciels spécialisés
• Disposé à se soumettre à un examen médical
• Disposé à se soumettre à un test de dépistage des drogues
• Disposé à travailler dans un milieu de travail diversifié
• Maîtrise de la langue de travail

Exigences optionnelle

• Permis d’exercice (Ing.)

Atouts

• Maîtrise en génie minier ou dans un domaine connexe
• Disposé à déménager
• Autres langues