Coordonnateur en santé et sécurité

• Rédiger et réviser les règles, les politiques et les procédures en santé et sécurité conformément aux règlements du site et de l’entreprise et aux législations gouvernementales.
• Mener des inspections pour veiller au respect continuel des normes de santé et sécurité et de la loi.
• S’assurer que la formation des travailleurs est à jour (p. ex. : premiers soins, sauvetage minier, lutte contre les incendies et accès à des espaces clos).
• Trouver, planifier, organiser et offrir des programmes de formation. S’il est certifié dans un domaine précis, le coordonnateur en santé et sécurité peut donner la formation. S’il ne l’est pas, il doit engager un formateur pour mener le programme à sa place.
• Réaliser des audits de sécurité, des évaluations des risques, des examens et des inspections.
• Tenir les registres et les statistiques de santé et sécurité, et en faire état.
• Surveiller les changements de machines ou d’équipement pour assurer les précautions nécessaires en matière de santé et sécurité.
• Reconnaître les situations potentiellement dangereuses et prendre des mesures proactives pour y remédier.
• Collaborer avec l’équipe de gestion de la mine pour concevoir des programmes et des stratégies de protection des employés contre les dangers au travail.
• Intégrer des activités de santé et sécurité au sein de la production.
• Mettre en oeuvre et promouvoir l’adoption de nouveaux programmes et de nouvelles pratiques en matière de sécurité.
• Prendre la tête de groupes de travail ou d’équipes à l’occasion (p. ex. : gérer un groupe de superviseurs pour un audit).
• Passer en revue les rapports internes et externes de santé et sécurité afin de déterminer les points à améliorer; mettre en place des mesures pour minimiser le nombre d’incidents.
• Participer à l’organisation des secours et des opérations d’extinction en cas d’urgence (p. ex. : un incendie ou une explosion).
• Mener des enquêtes, y compris quant aux plaintes et aux incidents ayant causé des blessures graves, et rédiger des rapports en faisant état.
• Gérer les cas de non-conformité.
• Recueillir des échantillons d’air pour en évaluer la teneur en poussière et déterminer la composition de cette dernière.
• Évaluer l’ergonomie du milieu de travail, au bureau et sur le terrain.
• Collaborer avec la direction de la mine, les travailleurs, les membres du comité de santé et sécurité, les représentants syndicaux et les inspecteurs du gouvernement pour optimiser les systèmes de sécurité de la mine.
• S’assurer que tous les employés reçoivent la formation et l’encadrement adéquat pour exercer leurs fonctions.
• Épauler la direction de la mine pour répondre aux questions des clients, des organismes de réglementation et du public concernant la santé et la sécurité.

Le salaire des coordonnateurs en santé et sécurité est calculé sur une base annuelle. En fonction de facteurs comme l’emplacement de la mine et le type de minerai ou de métal produit, le salaire annuel varie entre 75 000 $ et 125 000 $ (CostMine, 2014). De plus, les coordonnateurs en santé et sécurité reçoivent souvent d’autres avantages.

En général, l’industrie minière intéresse les gens à la recherche d’un travail valorisant et d’un environnement dans lequel ils pourront mettre leurs compétences à profit. La rémunération est également susceptible de plaire, tout comme l’horaire de travail structuré qui permet aux employés de poursuivre leurs activités personnelles et leur perfectionnement professionnel.

Les gens attirés par cette carrière ont un intérêt marqué pour la santé et la sécurité au travail. Déterminés et confiants, ils s’épanouissent au sein d’un environnement de travail dynamique. Ils ont de la facilité à résoudre des problèmes et à régler les conflits. Ils peuvent gérer avec efficacité les violations aux règles de santé et sécurité. Observateurs, ils reconnaissent les situations potentiellement dangereuses et posent des gestes décisifs pour y remédier.

Chaque année, le Conseil RHiM effectue des recherches sur les besoins de l’industrie minière en matière de recrutement de coordonnateurs en santé et sécurité. Vous trouverez dans les graphiques ci-dessous l’évaluation des possibilités d’emploi dans l’industrie minière ainsi qu’une évaluation de l’applicabilité de ces compétences dans d’autres secteurs. Ces évaluations sont basées sur les prévisions de 2015. Ensemble, ces mesures aideront les futurs chercheurs d’emploi à prendre des décisions éclairées au sujet des carrières potentielles dans l’industrie minière.

Remarque : les conditions varient en fonction de l'employeur et de la région.

Dans vos fonctions de coordonnateur en santé et sécurité, vous aurez probablement votre bureau sur le site minier, mais vous passerez la majeure partie de votre temps à la mine ou à l’usine, à l’intérieur comme à l’extérieur. Vous devez être disposé à utiliser des échelles et des rampes abruptes, sous la terre et en surface. Vous serez souvent appelé à pénétrer dans des zones présentant des dangers physiques, comme le bruit, la poussière, la chaleur et le froid.

La sécurité figure au sommet des priorités de l’industrie minière et les employeurs prennent toutes les précautions requises pour créer un milieu de travail sécuritaire. Tous les employés miniers doivent respecter des règles de santé et de sécurité très strictes et porter de l’équipement de protection individuelle (lunettes de sécurité, appareil respiratoire, bottes à embout d’acier, casque de chantier, protecteur auditif, etc.). Cet équipement réduit aussi les risques liés à l’exposition à diverses conditions environnementales, comme les températures extrêmes et autres dangers.

Les heures de travail varient énormément d’une mine à l’autre. Il y a des horaires de travail ordinaires en semaine, ou encore des quarts de travail de nuit ou de fin de semaine. De façon générale, les heures supplémentaires ne sont pas obligatoires. Vous pourriez toutefois avoir l’occasion d’en effectuer contre rémunération.

Certaines mines sont situées près des communautés, ce qui permet de faire la navette entre la maison et le travail. Ces communautés minières sont habituellement tissées serré, et des liens d’amitié étroits se nouent entre les collègues de travail et leur famille. Ces communautés sont souvent des petites villes qui offrent de nombreuses activités de plein air, comme la chasse, la pêche, la motoneige et la randonnée.

De nombreuses mines sont situées en région éloignée et la plupart de leurs employés doivent vivre dans un camp minier. Ces employés adoptent généralement un horaire avec des aller-retour en avion. Quand vous vous trouvez sur le site, tous les frais de subsistance sont couverts, y compris les repas. Des cuisiniers et du personnel de cuisine préparent les repas et certains camps peuvent adapter le menu aux restrictions et aux préférences alimentaires.

Certains camps sont plutôt modestes, tandis que d’autres sont pourvus d’une salle d’entraînement, d’installations récréatives et de salles informatiques avec accès à Internet. De nombreux camps offrent la possibilité de suivre des cours de langue, de yoga, de secourisme, etc. La pêche et la randonnée ne sont pas toujours autorisées, selon la réglementation locale en vigueur, les exigences relatives aux permis et les considérations environnementales. Les armes à feu sont interdites dans les camps miniers.

Les coordonnateurs en santé et sécurité qui connaissent du succès partagent les traits de caractère, les compétences et les aptitudes décrits ci-dessous.

• Aptitude à mettre en place et à suivre des politiques et des procédures claires
• Capacité de gérer des conflits de priorités et des échéances
• Déterminé, confiant et disposé à représenter les travailleurs
• Calme, résilient, capable de s’adapter et de relever des défis
• Résolu, juste et objectif
• Grande capacité d’apprentissage concernant notamment l’information juridique, technique et de production
• Organisé et soucieux des résultats
• Grandes compétences de communication à l’oral et à l’écrit
• Grandes compétences en gestion des conflits
• Grandes compétences en supervision
• Connaissance et compréhension approfondies des lois sur les accidents de travail et de la réglementation gouvernementale
• Capacité de bien travailler avec un minimum de supervision
• Aptitude au travail d’équipe

Vous pouvez développer un grand nombre de ces traits de caractère, compétences et aptitudes. Si ce cheminement de carrière vous intéresse, commencez par déterminer vos forces et vos faiblesses, puis fixez-vous des objectifs pour vous améliorer et avoir du succès.

Bon nombre d’employeurs veulent aider les chercheurs d’emploi à mener une carrière fructueuse et enrichissante. Voici quelques exemples de ce que l’industrie peut faire pour appuyer vos démarches :

• offrir des placements, de la formation et du mentorat;
• accueillir des candidats qui possèdent de l’expérience dans d’autres industries et pays;
• proposer des mesures pour inciter les femmes et les Autochtones à suivre des formations et des cours relatifs à l’industrie minière ainsi qu’à intégrer le marché du travail;
• offrir des congés parentaux, des logements subventionnés et des horaires de travail flexibles;
• mettre en place des programmes de perfectionnement professionnel pour vous aider à avancer dans votre carrière et élargir les possibilités d’avancement professionnel.

Remarque: ce tableau montre les exigences requises au moment de l'embauche. Elles ne tiennent pas compte de la formation en milieu de travail offerte aux nouveaux employés.

Exigences essentielle

• Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent et diplôme ou expérience équivalente en santé et sécurité (en général un minimum de trois à quatre ans d’expérience récente en sécurité dans l’industrie minière)
• Connaissance fonctionnelle et expérience des lois, des règles, des directives, des procédures de production de rapport et des procédures fédérales, provinciales et régionales en matière de santé et sécurité au travail dans l’industrie minière
• Permis de conduire valide (ou admissible à l’obtention d’un permis de conduire) avec peu ou pas d’infractions récentes
• Certificat de secourisme valide
• Maîtrise des logiciels de traitement de texte, de chiffrier électronique et de courriel
• Capacité à utiliser des appareils de test complexes
• Disposé à se soumettre à un examen médical
• Disposé à se soumettre à un test de dépistage des drogues
• Disposé à travailler dans un milieu de travail diversifié
• Maîtrise de la langue de travail

Atouts

• Titre professionnel
• Disposé à déménager
• Autres langues