Superviseur de premier niveau

• Veiller à la sécurité de son équipe en surveillant étroitement l’environnement de travail et en adoptant les mesures adéquates pour prévenir les incidents.
• Montrer l’exemple, promouvoir une culture de sécurité et mettre l’accent sur la protection de l’environnement en milieu de travail.
• Travailler au sein de zones d’exploitation minière, superviser l’extraction des minerais des gisements souterrains et de surface.
• Planifier et organiser le travail, répartir les tâches de l’équipe, en suivre les progrès et atteindre les objectifs de production.
• Former des équipes, motiver le personnel et résoudre des problèmes pour obtenir des résultats.
• Travailler avec les cadres supérieurs et d’autres superviseurs pour favoriser l’atteinte des objectifs généraux de la mine.
• Jouer un rôle crucial pour maintenir les voies de communication entre la direction de la mine et l’équipe.
• Veiller au perfectionnement des employés en fournissant des conseils, des encouragements et de l’encadrement.
• S’assurer que les travailleurs novices et expérimentés sont bien formés et possèdent les compétences et les connaissances requises pour effectuer leurs tâches de façon sécuritaire et efficace.
• Se conformer aux lois et règlements concernant la sécurité, l’emploi et la protection de l’environnement.
• Travailler avec les syndicats, s’il y a lieu.

Compensation information not currently available.

En général, l’industrie minière intéresse les gens à la recherche d’un travail valorisant et d’un environnement dans lequel ils pourront mettre leurs compétences à profit. La rémunération est également susceptible de plaire, tout comme l’horaire de travail structuré qui permet aux employés de poursuivre leurs activités personnelles et leur perfectionnement professionnel.

En règle générale, les gens attirés par la profession de superviseur de premier niveau aiment le travail qui comporte des responsabilités et des défis, impliquant du matériel minier lourd et offrant l’occasion d’apprendre et d’exploiter de nouvelles technologies. Ils aiment contribuer à la croissance des autres et promouvoir leur propre cheminement professionnel en vue d’obtenir de l’avancement.

Chaque année, le Conseil RHiM effectue des recherches sur les besoins de l’industrie minière en matière de recrutement de superviseurs de premier niveau. Vous trouverez dans les graphiques ci-dessous l’évaluation des possibilités d’emploi dans l’industrie minière ainsi qu’une évaluation de l’applicabilité de ces compétences dans d’autres secteurs. Ces évaluations sont basées sur les prévisions de 2015. Ensemble, ces mesures aideront les futurs chercheurs d’emploi à prendre des décisions éclairées au sujet des carrières potentielles dans l’industrie minière.

Remarque : les conditions varient en fonction de l'employeur et de la région.

À titre de superviseur de premier niveau, vous aurez probablement votre bureau sur le site minier et passerez la majeure partie de votre temps à surveiller les activités sur place. Vous pourriez être appelé à travailler dans des espaces exigus, en hauteur et dans des environnements difficiles. Vous participerez également à des réunions en compagnie de l’équipe de direction de la mine et d’autres parties prenantes.

La sécurité figure au sommet des priorités de l’industrie minière et les employeurs prennent toutes les précautions requises pour créer un milieu de travail sécuritaire. Tous les employés miniers doivent respecter des règles de santé et de sécurité très strictes et porter de l’équipement de protection individuelle (lunettes de sécurité, appareil respiratoire, bottes à embout d’acier, casque de chantier, protecteur auditif, etc.). Cet équipement réduit aussi les risques liés à l’exposition à diverses conditions environnementales, comme les températures extrêmes et autres dangers.

Les heures de travail varient énormément d’une mine à l’autre. Il y a des horaires de travail ordinaires en semaine, ou encore des quarts de travail de nuit ou de fin de semaine. Vous devrez parfois faire des heures supplémentaires non rémunérées.

Certaines mines sont situées près des communautés, ce qui permet de faire la navette entre la maison et le travail. Ces communautés minières sont habituellement tissées serré, et des liens d’amitié étroits se nouent entre les collègues de travail et leur famille. Ces communautés sont souvent des petites villes qui offrent de nombreuses activités de plein air, comme la chasse, la pêche, la motoneige et la randonnée.

De nombreuses mines sont situées en région éloignée et la plupart de leurs employés doivent vivre dans un camp minier. Ces employés adoptent généralement un horaire avec des aller-retour en avion. Quand vous vous trouvez sur le site, tous les frais de subsistance sont couverts, y compris les repas. Des cuisiniers et du personnel de cuisine préparent les repas et certains camps peuvent adapter le menu aux restrictions et aux préférences alimentaires. Vivre et travailler sur un chantier permet à de nombreux employés de tisser des liens serrés avec leurs collègues.

Certains camps sont plutôt modestes, tandis que d’autres sont pourvus d’une salle d’entraînement, d’installations récréatives et de salles informatiques avec accès à Internet. De nombreux camps offrent la possibilité de suivre des cours de langue, de yoga, de secourisme, etc. La pêche et la randonnée ne sont pas toujours autorisées, selon la réglementation locale en vigueur, les exigences relatives aux permis et les considérations environnementales. Les armes à feu sont interdites dans les camps miniers.

Les superviseurs de premier niveau qui connaissent du succès partagent les traits de caractère, les compétences et les aptitudes décrits ci-dessous.

• Capacité à gagner et à conserver le respect d’autrui en se montrant crédible et intègre
• Capacité à diriger et à influencer les gens à tous les échelons
• Capacité à prendre des décisions difficiles et à communiquer les raisons qui les sous-tendent
• Capacité à surmonter les difficultés et à résoudre les problèmes avec une attitude positive
• Capacité à utiliser un ordinateur pour accomplir des tâches administratives
• Pensée critique
• Grande compréhension et profond respect des lois, des règlements et des procédures en matière de sécurité et de protection de l’environnement
• Organisé
• Fiable, responsable et capable de travailler sous pression
• Grandes compétences de communication à l’oral et à l’écrit
• Aptitude au travail d’équipe

Vous pouvez développer un grand nombre de ces traits de caractère, compétences et aptitudes. Si ce cheminement de carrière vous intéresse, commencez par déterminer vos forces et vos faiblesses, puis fixez-vous des objectifs pour vous améliorer et avoir du succès.

Bon nombre d’employeurs veulent aider les chercheurs d’emploi à mener une carrière fructueuse et enrichissante. Voici quelques exemples de ce que l’industrie peut faire pour appuyer vos démarches :

• offrir des placements, de la formation et du mentorat;
• accueillir des candidats qui possèdent de l’expérience dans d’autres industries et pays;
• proposer des mesures pour inciter les femmes et les Autochtones à suivre des formations et des cours relatifs à l’industrie minière ainsi qu’à intégrer le marché du travail;
• offrir des congés parentaux, des logements subventionnés et des horaires de travail flexibles;
• mettre en place des programmes de perfectionnement professionnel pour vous aider à avancer dans votre carrière et élargir les possibilités d’avancement professionnel.

Remarque: ce tableau montre les exigences requises au moment de l'embauche. Elles ne tiennent pas compte de la formation en milieu de travail offerte aux nouveaux employés.

Exigences essentielle

• Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent
• Au moins deux ans d’expérience pratique pertinente dans le milieu minier
• Maîtrise des logiciels de traitement de texte, de chiffrier électronique et de courriel
• Disposé à se soumettre à un examen médical
• Disposé à se soumettre à un test de dépistage des drogues
• Aptitude à la direction dans un milieu de travail diversifié
• Maîtrise de la langue de travail

Exigences régionale

• Bilinguisme anglais-français (Québec et Nouveau-Brunswick)

Exigences optionnelle

• Permis de conduire valide (ou admissible à l’obtention d’un permis de conduire) avec peu oupas d’infractions récentes

Atouts

• Certificat d’ouvrier qualifié, diplôme technique postsecondaire ou diplôme en génie
• Disposé à déménager
• Autres langues